一图读懂云南重磅人才新政 亮点+干货都在这里了→
来源：云报客户端 阅读：
当前
云南正深入实施
新时代人才强省战略
营造人才发展的最优生态
为推动全省经济高质量跨越式发展
提供坚实人才支撑
在这条“跑道”上
云南如何“招引凤来栖”？
近日
云南发布三大人才新政
《关于加强和改进新时代云南人才工作的实施意见》
《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》
《关于人才服务现代产业发展的十条措施》
在16日省委人才工作会议上，2021年新当选的张克勤、朱兆云、张宗亮3名院士分别获得500万元人才培养激励奖金。
这三个人才新政有何导向？
你有希望入选“兴滇英才支持计划”吗？
引进人才在待遇、平台、补助、
住房、医疗和子女入学等方面
将享哪些政策？
……
云报君为你一一梳理
▼▼▼
围绕2035年云南要建成我国面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心的战略目标，从加强党对人才工作全面领导、持续深化人才发展体制机制改革等方面，对新时代云南人才工作作出战略性、全局性、系统性谋划思考和顶层设计。 先看图解 干货一目了然 ▼▼▼ 支持政策十分有诱惑力！ 想要加入“兴滇英才支持计划” 需要具备哪些条件呢？ 快看看你是否有这个机会 ▼▼▼ （滚动查看） “兴滇英才支持计划”申报人必须拥护中国共产党领导，政治立场坚定，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认。公务员及参照公务员法管理人员不得申报。 （一）科技领军人才专项。 年龄一般在60周岁以下，具有博士学位、正高级专业技术职称，主要从事自然科学或工程技术创新研究，研究方向处于国际国内前沿，学术成果处于国内一流水平，具备国际竞争力，具有成长为世界级或国家级杰出人才的潜力。 （二）云岭学者专项。 年龄一般在55周岁以下，具有博士学位、正高级专业技术职称，主要从事自然科学、工程技术、人文社会科学学术研究，取得重大创新，对经济社会发展作出突出贡献，达到国际先进或国内领先水平，同行认可。 （三）高端外国专家专项。 年龄一般在70周岁以下，具有一定的学历学位和专业技术职称，非中国籍，身体健康，研究领域或从事专业符合云南急需紧缺产业发展需求，且与省内用人单位有明确合作关系。 （四）产业创新人才专项。 年龄一般在50周岁以下，具备固定的能够满足技术研发及产业创新应用的工作平台，研究方向符合云南省构建现代产业体系等经济社会发展需求，取得重要技术创新成果、在科技成果转化方面作出突出贡献的应用类人才。 （五）首席技师专项。 年龄一般在55周岁以下，长期在生产一线从事技术技能工作，技能水平拔尖、技艺技术精湛、实践经验丰富、传统技艺传承成效突出。 （六）教学名师专项。 年龄一般在55周岁以下，具有副高级及以上专业技术职称，长期从事一线教育教学工作，专业素养扎实、师德师风高尚、教学特色鲜明，教研能力和教学效果突出、成果显著、带动明显、同行公认、社会评价认可度高。 （七）名医专项。 年龄一般在55周岁以下，具有副高级及以上专业技术职称，长期从事公共卫生、临床医疗一线工作，医德高尚，临床实践能力突出，人才带培成效明显。有独立从事本专业领域高水平科学研究或解决疑难复杂问题的能力，在临床科研或新技术转化运用中取得重大创新性成果，同行公认、社会评价认可度高。 （八）文化名家专项。 年龄一般在55周岁以下，具有大学本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，主要从事宣传思想、文化艺术和体育运动等领域工作，取得具有影响力的奖项成绩或同行公认的代表作品，社会评价认可度高。 （九）创业人才专项。 运用自主知识产权创办科技型企业的科技人才，或具有突出管理才能的金融、会计、法律、城市规划等领域企业的主要创办人，企业发展定位符合云南省构建现代产业体系等经济社会发展需求，企业创办时间5年以内、近2年运营稳定，具有较好市场前景和发展潜力。 （十）青年人才专项。 年龄一般在40周岁以下，具有国内外知名高校、科研机构博士学位，在自然科学、工程技术、人文社会科学和文化艺术等领域崭露头角，具有本领域较好的创新发展潜力。 （十一）团队专项。 顶尖团队：团队领衔人一般在60周岁以下，为自然科学或工程技术领域国际国内顶尖专家，且3名以上团队核心成员具有博士学位。研究方向符合云南省构建现代产业体系等经济社会发展重大需求，具有重要学术影响或技术创新优势，或具备关键核心技术和科学难题的持续创新、成果转化能力。 第七条 符合下列情形之一的，申报时可适当放宽相应条件。 （一）中医、民族医和民间医，具有绝招绝技、社会认可度高，且申报名医专项的，年龄可放宽至65周岁，职称、学历不作限制。 （二）中国戏剧奖、中国电影金鸡奖、中国音乐金钟奖、中国美术奖、中国舞蹈荷花奖、中国书法兰亭奖等奖项获奖者，以及全国知名艺术家署名推荐人才可优先评审认定为文化名家。其他在文化表演艺术、文学文艺创作、文化专门技术等方面有突出贡献且申报文化名家专项的，学历、专业技术职称可适当放宽。 （三）申报人为退役军人，在推动军民融合发展方面有突出贡献的，可适当放宽申报专项资格条件；符合条件的驻滇部队现役军人和消防应急救援队伍人员，可申报相应专项获得项目经费支持，但不享受一次性工作生活补贴和特殊生活补贴。 （四）在构建现代产业体系等方面业绩贡献突出但达不到专项具体申报资格条件的特殊人才，由所在单位推荐后，经专项主管部门审核，报省委人才工作领导小组办公室审定，可免予形式审查，直接进入专项评审。 （五）入选前承诺或已在国家级、省级乡村振兴重点帮扶县等艰苦边远地区和基层一线工作的申报人，年龄可放宽2周岁、职称条件降低1档，入选后在申报地连续、全职工作服务时限减少1年。 看图解 干货一目了然 ▼▼▼ 其中 《措施》提出了这些 突破性、竞争性 举措 ▼▼▼ 定期发布产业急需紧缺人才目录，在招商引资方案中同步配套招才引智方案，对引进的重点产业链核心技术攻关团队，给予最高3000万元项目经费支持； 建立重点产业链关键核心技术攻关揭榜挂帅制度，对人才（团队）承担项目的，按实际研发投入的40%给予最高1000万元经费支持； 支持高校、科研院所和园区、企业联合办学，自主培养产业创新人才； 支持企业设立创新岗、产业顾问、首席专家、首席工程师等岗位，吸引教学科研人员到重点产业企业兼职，允许按规定领取薪酬、津贴、现金奖励或股权激励； 推动赋予科研人员职务科技成果所有权和长期使用权改革，对重大原创性技术在云南实现产业化的，从该项科技成果转让净收入或许可净收入中提取不低于70%，用于奖励作出重要贡献的成果完成人（团队） 云南 是一片干事创业的热土 欢迎各路英才 在彩云之南施展抱负、成就梦想！ 云报客户端出品 记者：郎晶晶/文 黄兴能 周灿/摄 责编：蒋建国
创新团队：团队领衔人一般在55周岁以下，且5名以上团队核心成员具有硕士及以上学位或副高级及以上专业技术职称，团队成员专业、职称和年龄结构合理，研究方向符合云南省构建现代产业体系等经济社会发展重大需求，学术技术水平和协同创新能力具有明显优势或处于国际国内领先水平。
