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昌宁:在产改大潮中奋楫笃行

发布时间: 2022-10-21 08:51:38

来源:保山日报    阅读:

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   2018年以来,昌宁县全面部署推进新时代产业工人队伍建设改革工作(以下简称“产改”),全县上下同向发力,同频共振,在保山产改大潮中乘风破浪,奋楫笃行。ggg保山日报网

  破冰:“立志”重在“立制”ggg保山日报网

  昌宁县委、县政府高度重视产改工作。按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,落实“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”5项重点任务。2019年印发《昌宁县新时期产业工人队伍建设改革实施方案》,成立产改工作协调领导小组,提出了改革的目标任务、主要措施、任务分配和时间进度,明确了领导小组成员、主要职责、工作机制等具体内容。2020年印发《工作要点》和《工作规则》,提出“七大方面”33项改革举措。2021年将产改工作纳入《昌宁县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》的“大盘子”统筹规划。2022年印发《昌宁县新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》《昌宁县进一步深化新时代产业工人队伍建设改革示范点和新增示范点创建工作方案》,进一步强化顶层设计,完善政策体系。同时,将产改工作列为重点工作,纳入领导挂钩重要产业重点工作重大项目、督查检查考核计划和全县综合绩效考核,同步列入中青年干部班和县委党校培训课程,从县级层面切实抓实督查检查考核,确保工作实效。ggg保山日报网

  破题:“方向”服务“方法”ggg保山日报网

  全县“两建一改”(党建、工建、产改)同步推进,“三大体系”(组织体系、工作体系、政策体系)同步建设。强化党建工作。以“两新”组织为抓手,建立党建工作联系点、工作直报点、党建联席会议、定期提醒报告4项制度,调整选派党建工作指导员49人。坚持思想引领。广泛开展群众性文化体育活动,打造“五一”系列活动品牌,推出《劳动者风采》专栏14期。2018年以来,积极发挥县级宣讲团及党建工作指导员作用,广泛开展党史和习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进机关、进企业、进社区、进基层活动。开展普法宣讲、现场咨询200余场次1.2万余人次,投放展板80余块,张贴海报3000余张,发放手册2000余册、折页4000余份、其他资料10万余份。推进体系建设。印发昌宁县加快发展现代职业教育系列制度及方案。围绕“十个一批”“七个百名”,开展技术培训125场次15000多人次,累计投入资金1886.88万元。丰富校企合作。探索“现代学徒制”建设,引进4个企业开展人才培养,与保山技师学院、昆明冶金专科学校签订新型学徒制培训协议,合计培训939人。落实资金投入。2018年以来,职业教育经费合计投入9939万元,筹集下达就业资金7958万元,拨付职业技能提升行动资金1504万元。强化人才培养。制定《昌宁县提高技术工人待遇实施方案》,落实“1+X”证书制度,开展新兴产业技能和农民工引导性培训,职校1700余名学生完成16个工种的职业资格鉴定并获得证书。抓实技能竞赛。先后举办法律知识、汽车维修、安全应急、公路养护机械操作、安康杯等知识、劳动和技能竞赛。完善保障机制。印发《诉前联动纠纷解决工作规范(试行)》,全县13个乡镇和11家企业建立劳动人事争议调解委员会,建立完善重点职业病与职业病危害因素监测、报告和管理网络,企业在职职工参保完成任务率达100.15%,实现产业工人到群团组织挂职、兼职19人。ggg保山日报网

  破局:“先行”务求“先成”ggg保山日报网

  全县确定了5家改革试点单位,因地制宜制定“一企一策”,形成试点单位示范引领、县域全面推进的工作局面,党委抓总、工会牵头、部门联动、企业重视、职工参与的浓厚氛围。建立落实“任务清单、工作例会、信息报送、工作通报、督促检查、调研指导、联络联系”7项工作机制。组织参加各类评选活动,2名同志获省级五一劳动奖章,选树了4名市级劳模、1名“保山工匠”、2名“最美工会人”和1名在困难职工解困脱困工作中作出重要贡献个人。认定茶乡首席技师6人,每人给予1万元奖励。2019年,选派10人参加保山市第三届职业技能大赛,喜获茶艺和刺绣二等奖、团体三等奖。申报“保山工匠”2人,申报市级“周增志保山工匠工作室”获得市总工会工作室补助2万元。目前,全县累计被认定“云领首席技师”1人、“云南工匠”1人、“永昌技能名师”2人。ggg保山日报网

  破浪:“试点”造就“示范”ggg保山日报网

  全县深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育,在县融媒体中心开设“劳动者风采”和产改专栏,完成4个专题片的拍摄工作和4期专题报道,陆续开展25期产改小课堂知识宣传。2019年以来,在昌宁县广播电视新闻播出产改相关稿件87条,新闻198条570次,公益广告52条5138次,营造了良好的社会氛围。初步形成一套富有昌宁特色的产改经验模式:党工共建“金润模式”、乡村振兴“橄榄河模式”、信息主力军“电信模式”、人才培养“职校模式”、特色茶产业“遐尔模式”。已提炼总结出“打造一流供水企业、锤炼生态环境治理的水务铁军”“塑造农民蔬菜匠人、培育枯柯河畔助推乡村振兴的先锋模范队伍”“锻造数字化行业尖兵、建强新时期县域信息化建设主力军”“工学结合、知行合一,建设全县产业人才供给高地、打造新时代复合型工匠”“千年孕育一缕香、匠心甘为制茶人,建设高原特色现代茶叶产业工人队伍”5个产改工作经验。ggg保山日报网

  面向未来,昌宁正汇聚起同心同向、同力同行推进产改的强大合力,以走在前列的责任感,担当示范的使命感,努力为保山产改提供“昌宁方案”“昌宁样板”。ggg保山日报网

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责编:刘自明ggg保山日报网