腾冲“清风夜校”为纪检监察干部“充电赋能”
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“交流研讨发言的同志内容要精简明了，主题明确，有思考，有做法，时间严格控制在3分钟之内。”腾冲市纪委监委机关第二党支部负责人在大家发言前要求道。日前，腾冲市纪委监委会议室里灯火通明，为纪检干部“充电赋能”的“清风夜校”学习活动正在热烈地进行中。
今年5月份以来，腾冲市纪委监委推出党支部“夜校”制度，通过制定“全员培训+纪法课堂+技能比拼+业务复盘”的成长套餐，以各党支部为单位组建学习小组，开展学习研讨，让纪检监察干部“学有时间、疑有人解、困有人帮”，推动纪检监察干部在新时代新征程里以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
该市纪委监委机关各党支部不断优化学习方式，解决办案部门、巡察机构、乡镇纪委等干部工学矛盾突出问题，研究推行党支部开办“夜校”组织集中学习，要求每个党支部在每周利用晚间组织党员开展集中学习研讨1次，每次时间不少于2小时。同时，督促经常到保山市的办案人员积极参加保山清河工作点组织的集中学习，确保每名干部都能及时参加学习，补齐短板和不足。
立足提升纪检干部的履职能力，“夜校”课堂聚焦习近平关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等系列论述和市纪委监委业务所涉及的各项工作条例、相关法律法规以及工作开展过程中遇到的难点问题。在集中学习之前，党员首先开展自学，并做好发言准备。小课堂上，党支部全体参学人员结合各部门工作的实际，围绕主题开展研讨、交流，每次学习研讨都安排数名同志围绕主题进行交流发言，确保夜校的学习教育真正做到学有所成、学有所获。
“平时工作忙，想静下心来学习，但学习的时间断断续续的，感觉学习非常碎片化。在夜校小课堂上，有人领学，同事们还可以就相关业务问题进行研讨交流，学起来效果很好，对工作的指导性也很强。”该市纪委监委机关第三党支部成员说道。
为了保障学习制度的长效化，该市纪委监委把“夜校小课堂”作为提升纪检监察干部解决思想困惑、增加知识储备、提升专业能力的主要路径。目前，共依托党支部“夜校”开展学习6期18场次，参学人员700余人次，参与讨论发言180余人次。班子成员撰写学习体会文章10篇，干部职工撰写学习心得体会500余篇，学习成效大幅提升。
“学习教育，是夯实纪检监察干部理论素养、政治素养和履职能力的重要基础。下一步，我们还将结合纪检监察工作，制定不同的主题，创新更多方式，让纪检监察干部在学习中汲取力量，全面推动纪检监察工作高质量发展。”腾冲市纪委监委组织部负责人说。杜加从
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