施甸：扮好“四员”促林长制走深走实
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近年来，施甸县积极探索林长制创新模式，紧盯“长”这个关键，扮演好“四员角色”，着力解决“只挂帅不出征”的问题，彻底从“有名”向“有实”转变，高度提升各级林长、护林员、专管员在“山有人管、林有人护、事有人做、责有人担”的行动自觉，打通了林草资源保护管理“最后一公里”。
当好“服务员”，帮助林长有效履职
施甸县紧盯全面推行林长制目标任务，梳理8大项24子项巡林重点内容，并明确巡林的重点区域和重点时段，制定林长任务清单、重点工作任务清单，确定5项共性任务、14项个性任务，确保县级林长巡林有重点、有方向，能找到着力点、突破口;组织召开县级林长巡林工作会议，对年度巡林工作进行细化部署，切实做到督着林长按时巡、帮着林长有效巡，确保巡林次数够、质量高。
当好“监督员”，督促林长认真履职
施甸县实行乡村两级林长巡林调度机制，按季度抽查检查巡林情况，调度情况发文通报并纳入年度考核，监督乡村两级林长认真开展巡林。今年，以责任区发生森林火情、破坏林草资源案件频发的林长为主要对象，调度54名林长巡林情况，逐一研判分析，对发现的16个问题给予通报并提出提高思想认识、扎实履行职责、规范日常业务等方面的工作要求。
当好“警示员”，推动林长积极履职
施甸县实行约谈提醒机制，定期统计分析各责任区违法图斑、案件查处等情况，今年对图斑多、案件频发责任区的5名乡级林长进行了约谈，要求相关林长深刻反思，积极查找漏洞和薄弱环节;切实履行职责，严格落实巡林制度。推行林长提示单(函)机制，针对责任区重点突出问题进行提示，督促履行职责，目前已向责任区违法案件频发的2名林长发出提示单，要求认真巡林、扎实整改、强化管理、加大宣传，有效遏制责任区破坏林草资源乱象。
当好“教导员”，敦促林长扎实履职
施甸县不定期组织林长开展集中述职活动，听取履职情况、存在问题和下步打算，全面了解林长履行职责现状，强化交流学习。今年上半年组织13名分管林长制工作的乡镇林长和善洲林场总林长进行了集中述职，同时开展基础知识测试，检验对林长制工作的熟知程度，县林长办对履职情况进行点评，并对推动林长制实施运行等6个方面的重点工作进行安排。通过集中述职，促使各林长相互学习借鉴，扎实履行好林长和分管领导双重职责，推动林长制走深走实。李维强 杨紫国 赵应新
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